Hoje explora a rápida renovação de vídeos de mídia social ao vivo em tempos de coronavírus

Hoje explora a rápida renovação de vídeos de mídia social ao vivo em tempos de coronavírus


Hoje explora a rápida renovação de vídeos de mídia social ao vivo em tempos de coronavírus 1

Jefferson Graham, da USAToday, explorou o fenômeno renovado do vídeo social ao vivo na era do Coronavírus. Ele entrevistou Brian para discutir seu impacto e também se o vídeo social ao vivo prospera em um mundo pós-coronavírus.

Aqui está um trecho:

O analista independente Brian Solis diz que as visualizações ao vivo caíram e foram redescobertas por uma razão simples: “A idéia de viver reaviva o senso inicial das mídias sociais”, diz ele. “É bom estar com as pessoas.”

E o Live faz isso acontecer em tempo real.

Os aplicativos ao vivo começaram a aparecer em 2015, quando o Periscope do Twitter ajudou a popularizar o formato, e eles foram avisados, mas foram atrás para uma programação on-line produzida e editada profissionalmente. Solis diz que o Live terminará pós-COVID-19 onde estava antes: “Será ignorado em troca de conteúdo sob demanda mais dinâmico”.

Ele pode estar certo. Afinal, o Live é puro e polido, sem correção de cores, edição sofisticada, trilhas sonoras de música ou qualquer outro complemento que esperamos da programação de vídeo.

Mas é tão real, como o show da sala ao vivo de Garth Brooks e Trisha Yearwood mostrou na outra noite. E é muito divertido fazer isso porque você pode receber feedback instantâneo de seus amigos enquanto estiver ao vivo e interagindo.

Talvez Solis esteja errado e o Live esteja aqui para ficar. É certamente o lugar para o qual mais de nós recorremos quando nos aconchegamos em nossas casas.



Ganhe a lealdade do cliente: veja como as pequenas empresas o fazem [Infographic]

How Do Small Businesses Earn Customer Loyalty? [Infographic]


Não é surpresa que os consumidores sintam frequentemente uma conexão mais pessoal com pequenas empresas. Há algo em fazer negócios com um CPA independente ou proprietário de café independente do que com uma grande empresa de contabilidade tributária ou uma cadeia nacional de café.

Mas essas conexões pessoais precisam ser conquistadas com o tempo. Com cada interação, um cliente de cada vez, as pequenas empresas precisam provar que são confiáveis. Essa confiança forma a base para a fidelidade do cliente.

Em outubro de 2019, pesquisamos os consumidores para descobrir o que eles procuram nas pequenas empresas que eles apoiam, bem como o que os empresários podem fazer para ganhar sua confiança. Aqui está o que aprendemos sobre como as pequenas empresas conquistam a fidelidade do cliente.

Entenda seus clientes para que você possa exceder as expectativas deles

Como as pequenas empresas conseguem que seus clientes as amem? Aqui estão algumas ótimas idéias de nossa pesquisa:

  • Saiba onde seus clientes preferem interagir: embora as pequenas empresas devam cultivar relacionamentos em todos os canais possíveis, encontramos nas mídias sociais o canal de escolha de seus clientes. 48% dos entrevistados preferem aprender sobre seus negócios favoritos dessa maneira, com o email como a preferência a seguir.
  • Entenda o que os clientes esperam: Se seus clientes preferem itens como suporte rápido ou recomendações personalizadas, você deve fornecê-los. 76% dos clientes pesquisados ​​esperam que as empresas entendam suas necessidades e expectativas.

Fomentar a confiança: infelizmente, muitos clientes se tornaram céticos em relação àqueles com quem negociam, o que significa que as pequenas empresas precisam se esforçar para ganhar sua confiança. 93% dos clientes disseram que sua confiança em uma empresa aumenta a probabilidade de recomendá-la e continua comprando seus produtos e serviços.

A confiança é a base de qualquer relacionamento com o cliente

Experiências memoráveis ​​são certamente um aspecto essencial para obter a lealdade de um cliente, mas o mais fundamental é simplesmente demonstrar que sua empresa é confiável.

Em nosso relatório Estado do cliente conectado de 2019, descobrimos que os consumidores estão mais preocupados com a confiança do que nunca. Quase três quartos dos entrevistados disseram que a confiança nas empresas é mais importante do que no ano passado. Isso é importante porque quase 9 em cada 10 consumidores dizem que são mais fiéis às empresas em que confiam.

O caminho mais direto para conquistar a fidelidade do cliente? Verifique se cada uma das interações com o cliente reflete os valores acima. Seja honesto com as pessoas, demonstre sua confiabilidade e informe aos clientes que você manipulará os dados com o máximo cuidado.

Em seguida, procure maneiras de se conectar pessoalmente com seus clientes – saiba como eles gostam do café, lembre-se do nome dos filhos e cumprimente-os com um sorriso caloroso – para criar interações memoráveis ​​todas as vezes. Esses são bons hábitos de negócios que ajudam a nutrir a lealdade do cliente.

Procurando mais informações sobre como sua pequena empresa pode conquistar mais o amor dos clientes? Confira nosso infográfico completo abaixo ou veja uma imagem em tamanho real aqui.

Como as pequenas empresas conquistam a lealdade do cliente? [Infographic]

O Salesforce pode ajudá-lo a encontrar clientes, conquistar seus negócios e mantê-los felizes para que você possa crescer mais rápido do que nunca. Saiba mais sobre nossas soluções de CRM para pequenas empresas, siga-nos no Twitter em @Essenciais, ou acompanhe-nos no LinkedIn no Salesforce for Small Business. Participe da conversa usando #SMBTrailblazer.

Foto via Salesforce

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Como trabalhar em casa: um guia para trabalhar remotamente

Como trabalhar em casa: um guia para trabalhar remotamente


Muitas pequenas empresas agora estão permitindo que os funcionários trabalhem remotamente devido à pandemia de coronavírus. Mesmo fora dessa realidade recente, trabalhar em casa tem ganho popularidade cada vez mais entre empresários e funcionários há anos. ->

Não é tão ruim assim. Cerca de 91% dos trabalhadores realmente pensam que são mais produtivos quando trabalham remotamente. Portanto, é possível que as pequenas empresas façam muito quando não estão trabalhando no mesmo escritório.

Ter funcionários remotos pode ser um desafio para qualquer empresa de pequeno porte, mas nosso guia sobre como trabalhar em casa pode aumentar suas chances de sucesso.



Como trabalhar em casa

->Trabalhar em casa parece um pouco diferente para todos. Mas, concentrando-se em algumas áreas-chave, você pode permanecer produtivo enquanto desfruta de um ambiente de trabalho confortável e saudável. Aqui estão algumas das áreas discutidas neste guia:

  • Configurando um escritório em casa (design, equipamento etc.)
  • Software e aplicativos para trabalhar em casa
  • Gerenciando uma equipe remota
  • Manter-se saudável fisicamente e mentalmente enquanto trabalha em casa]

Configurando um escritório em casa

Trabalhar produtivamente em casa começa com um escritório em casa de qualidade. Ter um espaço dedicado ao trabalho oferece melhor foco e oferece aos trabalhadores mais divisão entre seu trabalho e a vida pessoal. Nem todo mundo tem uma sala separada que eles podem usar para se dedicar ao seu escritório. Mas com os recursos e ferramentas certos, você pode configurar um espaço que atenda às suas necessidades. Aqui estão algumas das principais coisas a considerar.

1. Encontre um lugar tranquilo

Você pode não ter acesso a uma sala separada. Mas seu escritório deve ser o mais isolado possível da agitação de sua casa. Por exemplo, escolha um canto do seu quarto em vez da mesa da cozinha localizada centralmente. Você pode até configurar um divisor de quarto ou outra barreira física se uma porta não for uma opção.

2. Consiga uma cadeira confortável

Você vai ficar sentado muito enquanto trabalha em casa. Então você pode muito bem estar confortável. As cadeiras de escritório tendem a ser ergonômicas, mas muitos funcionários remotos simplesmente se acomodam no sofá ou na cadeira da sala de jantar. Faça um favor a si mesmo e invista em um que apóie sua coluna enquanto você fica sentado em sua mesa o dia todo.

3. Organize seu espaço na mesa

A desordem pode facilmente distraí-lo do seu trabalho. Quer você tenha uma mesa dedicada ou esteja trabalhando em um escritório improvisado, é essencial manter seu espaço de trabalho limpo. Antes de começar o trabalho do dia, empilhe papéis e remova tudo o que não estiver relacionado à sua lista de tarefas. ->

4. Levante o monitor do computador

Trabalhar em um laptop ou monitor curto significa que você ficará relaxado o dia todo, o que pode causar problemas nas costas e no pescoço. Também pode ser mais difícil ver uma tela pequena, o que leva à fadiga ocular. Compre um monitor grande ou, pelo menos, aumente o seu atual para o nível dos olhos, para que você possa ver facilmente o seu trabalho à sua frente.

5. Trazer iluminação suficiente

Outro elemento importante que pode ajudá-lo a ver seu trabalho claramente e evitar a fadiga ocular é a iluminação. A luz natural é sempre melhor. Portanto, se possível, configure sua mesa em torno das janelas. Se isso não for possível – ou mesmo se você tiver luz natural, também precisará de lâmpadas e iluminação indireta para complementar.

6. Configure sistemas de armazenamento

->Para manter seu espaço de trabalho limpo e garantir que tudo seja fácil de encontrar, você precisa ter um sistema organizacional claro. Configure armários de arquivo ou use pastas e gavetas para que todos os seus materiais de trabalho tenham uma casa. Na verdade, use esse sistema guardando as coisas quando terminar.

7. Adicione plantas

As plantas acrescentam interesse visual e vida a um espaço. Mas eles também servem a um importante propósito funcional. Eles podem ajudar a separar seu escritório de outras partes da sua casa, fornecendo isolamento de ruído e bloqueando sua visão das distrações ao seu redor.

8. Decore o espaço

Seu escritório em casa não precisa ser uma área de trabalho estéril e simples. Você gostará de trabalhar um pouco mais se o seu local de trabalho tiver alguma personalidade. Decore com fotos de família, obras de arte ou um quadro de avisos com itens favoritos. Se você estiver trabalhando em casa a longo prazo, também pode pintar a área com uma cor agradável.

9. Invista na tecnologia certa

Para fazer seu trabalho corretamente, você precisa das ferramentas certas. Dependendo da função real do trabalho, você pode precisar de uma impressora, scanner, fax, timer de trabalho ou vários programas de software.

10. Coloque uma placa na porta

Independentemente de seu escritório estar ou não em uma sala dedicada, sua família precisa saber que é o seu espaço de trabalho para que não interrompa chamadas importantes ou interaja enquanto você está concentrado em uma tarefa importante. Se você acha que isso ajudaria, crie um sinal que indica que você está trabalhando e coloque-o quando não desejar ser interrompido.

Para mais informações sobre este tópico, consulte:

Software e aplicativos para trabalhar em casa

Tecnologia é o que torna possível trabalhar em casa. Além de uma conexão à Internet de alta velocidade e do seu computador, smartphone e impressora, existem alguns aplicativos e programas de software que podem facilitar sua produtividade enquanto você trabalha com telecomunicações. Aqui estão algumas das principais opções a serem consideradas.

11. Skype

Quando os membros da equipe trabalham remotamente, às vezes ainda precisam de uma maneira de se comunicar cara a cara. O Skype fornece uma solução de videoconferência que também inclui chamadas de voz e chats de texto. Existem outras soluções de videochamada disponíveis. Mas o Skype é amplamente usado, portanto, também é fácil se comunicar com clientes ou outras pessoas fora da sua organização.

12. Slack

Manter a comunicação da equipe organizada é essencial quando você não está trabalhando no mesmo local. O Slack fornece bate-papos encadeados que você pode usar para discutir vários projetos e campanhas. Você pode configurar bate-papos para departamentos ou tarefas específicos e até criar discussões individuais.

13. Guardião do Foco

Manter o foco é um grande desafio envolvido no trabalho em casa. Um cronômetro pode ajudá-lo a permanecer na tarefa por um período específico de tempo, e o Focus Keeper está disponível gratuitamente em seu smartphone para ajudá-lo a manter a programação durante o dia.

14. Toggl

Se você precisa rastrear horas para um projeto específico ou apenas deseja uma maneira fácil de melhorar a produtividade, o Toggl pode ajudar. A ferramenta de rastreamento de tempo funciona em vários dispositivos e fornece relatórios que detalham como você gasta seu tempo.

15. Dropbox

Sua equipe provavelmente precisa compartilhar documentos ou arquivos em algum momento. O Dropbox fornece armazenamento em nuvem que toda a sua equipe pode usar para colaborar em documentos, compartilhar fotos e organizar arquivos que todos precisam acessar para vários projetos.

16. Escritor Calma

Se você costuma se distrair com as coisas que ficam do lado da tela do computador, o Calmly pode ajudar. Essa ferramenta fornece uma plataforma de escrita livre de distrações que você pode usar para manter o foco enquanto trabalha em propostas de clientes, postagens de blog, cópia para um projeto futuro ou até e-mails.

17. Hubstaff

Hubstaff é uma ferramenta de rastreamento de tempo criada para equipes. O objetivo é ajudar as empresas a rastrear como seus funcionários passam o tempo trabalhando remotamente. Oferece recursos como capturas de tela, quadros de horários, relatórios e funcionalidade de cobrança.

18. Splashtop

O Splashtop permite que os usuários controlem e se conectem a outros dispositivos a partir de um local remoto. Essa função é perfeita para equipes que precisam treinar ou colaborar remotamente, ou aquelas que precisam oferecer suporte de TI sem estar no mesmo local.

19. 7-Zip

A segurança cibernética pode ser um desafio ainda maior ao trabalhar em casa, pois é mais difícil para as empresas manter padrões uniformes. O 7-Zip é uma compactação e criptografia de arquivos de código aberto para arquivos enviados remotamente.

20. Trello

Se você precisar de uma plataforma completa para gerenciar projetos, o Trello é uma opção. Está disponível para aplicativos da web e móveis. E oferece canais de comunicação, gerenciamento de tarefas e opções de colaboração para servir como seu painel principal para gerenciar projetos de equipe.

21. Zapier

O Zapier é uma plataforma que se integra a inúmeras outras ferramentas que você pode usar online ou na área de trabalho. Basicamente, ele ajuda a sistematizar e automatizar as tarefas nas quais trabalha todos os dias para melhorar a produtividade e eliminar as tarefas que não exigem muita inteligência.

22. Todoist

Manter uma lista de tarefas diárias, semanais e gerais é essencial para se manter organizado – ainda mais quando se trabalha em casa. Todoist fornece um formulário de aplicativo da lista de tarefas tradicionais, para que você possa acessar e atualizar constantemente suas tarefas enquanto desmarca os itens do dia.

23. Doodle

Pode haver momentos em que sua equipe remota precise agendar uma ligação ou reunião rapidamente. O Doodle oferece uma maneira rápida e fácil de agendar essas reuniões. Basicamente, você publica uma enquete e ela fornece uma resposta imediatamente para que todos possam participar de uma chamada.

24. Join.me

O Join.me é outra solução de videoconferência e colaboração. No entanto, ele se concentra em reuniões gratuitas e fácil compartilhamento de tela. Ao contrário de muitas outras plataformas de vídeo, as pessoas com quem você está conversando não precisam ter uma conta própria. Portanto, pode ser uma boa opção para aqueles que precisam fazer apresentações de clientes ou treinar novos membros da equipe.

25. Google Drive

O conjunto por excelência de colaboração e produtividade, o Google Drive, permite que você crie, colabore e compartilhe facilmente documentos, fotos e outros arquivos com praticamente qualquer pessoa.

Para mais informações sobre este tópico, consulte:

Gerenciando uma equipe remota

Se você é proprietário de uma pequena empresa, trabalhar em casa pode não ser apenas sobre seus próprios hábitos pessoais. Você também pode ter uma equipe com que se preocupar. Então, como você pode manter todos felizes e produtivos quando não estão todos no mesmo escritório? Essas dicas podem ajudar.

26. Check-in diariamente

Os funcionários nem sempre fazem o possível para fazer perguntas ou levantar preocupações se você não estiver trabalhando no mesmo escritório. Cabe a você garantir que eles tenham tudo o que precisam para realizar seu trabalho com eficiência. Apenas um email rápido ou uma mensagem do Slack pode ser suficiente.

27. Comunicar objetivos

Às vezes, não basta dizer às pessoas para fazerem algo – talvez você precise também explicar por que isso é tão importante. A comunicação eficaz de seus objetivos gerais pode ajudar todos a permanecer na mesma página e manter os membros da equipe motivados.

28. Estabelecer prazos

A ideia de outra pessoa de “O MAIS CEDO POSSÍVEL” ou “sempre que você tiver um segundo” pode ser diferente da sua, especialmente se você não estiver se comunicando pessoalmente. Se você precisar de algo feito em um determinado dia, declare isso claramente. Na verdade, você deve criar prazos mesmo para itens que não são urgentes para manter todos em ritmo constante.

29. Disponha-se disponível

Mesmo se você entrar em contato com os membros da equipe regularmente, eles ainda precisam entrar em contato com você para fazer perguntas ou expressar preocupações. Certifique-se de comunicar claramente como os funcionários devem fazer isso. Eles deveriam enviar um e-mail para você? Marque uma consulta? Entre em contato com seu supervisor imediato? Você definiu o horário de expediente? Seja muito específico.

30. Fornecer canais de comunicação para a equipe

Os membros da equipe também podem precisar se comunicar para colaborar efetivamente nos projetos. Facilite para eles configurando canais em sua ferramenta de comunicação preferida.

31. Dê-lhes alguma liberdade

Além de fazer check-in e responder a perguntas, você não precisa manter o controle da sua equipe 24 horas por dia, 7 dias por semana. Dê a eles espaço para realmente se concentrarem em seu trabalho e eles poderão ser mais produtivos por conta própria. Se eles tiverem problemas, pode valer a pena outra conversa.

32. Tempere sua carga de trabalho

Uma maneira certa de esgotar os trabalhadores remotos é dando-lhes muitas tarefas em um curto período de tempo. Se você tiver trabalho extra ou precisar de algo em um prazo apertado, faça check-in para garantir que eles possam lidar com isso. E tente espalhar o trabalho entre os membros da equipe.

33. Aja como se eles estivessem no escritório

Mesmo que nem todos trabalhem no mesmo escritório, você pode recriar algumas das coisas boas desse ambiente on-line. Por exemplo, configure um canal “bebedouro” no Slack ou faça uma festa de pizza na sexta-feira no Skype.

34. Divirta-se

De maneira geral, manter as coisas alegres pode ajudar os funcionários a se sentirem mais satisfeitos com seu trabalho e conectados à sua empresa. Construir esse moral e a química da equipe pode ser difícil quando se trabalha remotamente. Mas você pode obter atividades criativas e divertidas ou iniciar tradições únicas.

35. Use chamadas para problemas complicados

Os aplicativos de gerenciamento de e-mail e projeto são perfeitos para compartilhar tarefas básicas e fazer check-in. Mas se você precisar explicar algo complicado ou tiver uma conversa difícil, faça uma chamada de vídeo ou de voz. Isso permite que você compartilhe de maneira mais eficaz questões complexas de maneira diferenciada.

36. Crie uma cadeia de comando

Se houver mais do que algumas pessoas na sua organização, talvez você não queira que todos o contatem individualmente com suas preocupações ou perguntas. Se for esse o caso, todos devem saber a quem entrar em contato com problemas.

37. Esclareça suas expectativas

As regras tradicionais de escritório não se aplicam necessariamente em um ambiente de trabalho em casa. Portanto, se você deseja que os funcionários cumpram todas as regras, como manter o horário comercial tradicional ou vestir roupas de negócios casuais para videoconferências, verifique se eles sabem disso. Crie uma lista de políticas simples para que todos fiquem na mesma página.

Para mais informações sobre este tópico, consulte:

Manter-se saudável fisicamente e mentalmente enquanto trabalha em casa

Pode ser fácil trabalhar constantemente quando o escritório está do outro lado da sala de estar. Mas os efeitos do esgotamento são reais. E eles podem ter um grande impacto negativo na sua saúde física e mental. Para se manter saudável, feliz e produtivo, lembre-se dessas dicas.

38. Faça pausas regularmente

Curvar-se sobre a tela do computador o dia todo é uma maneira infalível de esgotar-se rapidamente e encontrar muitos problemas de saúde. Idealmente, você deve fazer uma pequena pausa pelo menos a cada hora. Mesmo se você apenas caminhar pelo escritório ou se esticar, descanse as costas e os olhos várias vezes ao longo do dia. Defina um cronômetro se você esquecer.

39. Mover todos os dias

Se você faz uma pausa no meio da jornada de trabalho ou se encaixa de manhã ou à noite, deve fazer algum tipo de atividade física todos os dias. Dê um passeio, levante pesos, faça ioga, assista a uma aula ou faça qualquer tipo ou rotina com a qual você realmente se atenha. Essa é uma boa dica para todos, mas pode ser especialmente difícil para os trabalhadores remotos realmente se encaixarem nos exercícios.

40. Beba muita água

Manter-se hidratado é uma obrigação. Se você tiver problemas para se lembrar de beber água durante o dia, mantenha um registro em sua mesa, defina lembretes no telefone ou obtenha uma grande garrafa de água limpa para que você possa ver seu progresso ao longo do dia.

41. Mantenha lanches saudáveis ​​em sua mesa

Com que frequência, quando você trabalha, de repente percebe que está com fome? Os trabalhadores remotos geralmente querem pegar algo rapidamente para voltar ao trabalho. Mas isso geralmente deixa você com algo prejudicial. Combata isso estocando coisas como nozes, sementes, iogurte, smoothies pré-fabricados e frutas. Se você tiver espaço, guarde-os em uma gaveta ou frigobar ao lado do escritório, para poder agarrá-los antes de se aventurar na cozinha para encontrar todas as outras opções.

42. Desconecte todas as noites

Um dos principais desafios em trabalhar remotamente é desligar o cérebro e aproveitar o tempo em família ou pessoal todas as noites. Mas você pode se esgotar rapidamente se trabalhar apenas 24 horas por dia, 7 dias por semana. Proteja sua saúde física e mental estabelecendo limites. Por exemplo, você pode ter uma regra de “sem telefone” na mesa de jantar ou definir as 19:00 prazo a ser cumprido com o trabalho todas as noites.

43. Experimente uma mesa de pé

É difícil nas costas e no pescoço se você ficar sentado no mesmo local o dia todo, principalmente se estiver trabalhando em casa e tender a trabalhar horas extras. Uma mesa ajustável ou em pé pode melhorar sua postura e ajudá-lo a se mover um pouco mais. Você pode até configurar uma estação de trabalho em uma esteira ou participar de reuniões enquanto caminha ou anda de bicicleta ergométrica.

44. Saia de casa

A luz solar é boa para sua saúde mental e física. Seja para uma caminhada ou apenas leve o laptop para a varanda por alguns minutos por dia, é importante mudar o ambiente e obter ar fresco de vez em quando.

45. Preparar refeições com antecedência

Os projetos de última hora aparecem o tempo todo enquanto você trabalha em casa. Portanto, mesmo se você planeja fazer um almoço saudável, isso pode se transformar em fast food muito rapidamente. Evite isso preparando refeições com antecedência aos domingos ou algumas vezes por semana. Use alimentos integrais, como vegetais, grãos e proteínas, sempre que possível.

46. ​​Tente meditação

A meditação é o simples ato de se sentar com seus pensamentos e se concentrar na sua respiração. Isso ajuda a mantê-lo fundamentado e a melhorar seu bem-estar mental ao longo do tempo. Você pode fazê-lo em sua mesa e há muitos aplicativos como Headspace ou Calm que podem ajudá-lo a começar.

47. Encontre um sistema de suporte

Como em qualquer outro tipo de trabalho, trabalhar em casa traz desafios. Às vezes, pode ajudar a desabafar ou discutir esses problemas com alguém que possa se relacionar. Encontre amigos que se solidarizem com você ou se conectem com outras pessoas on-line para obter o suporte necessário.

48. Experimente um rastreador de fitness

Se você tiver problemas para praticar bastante atividade física ao longo do dia, use um rastreador de fitness que o atualize sobre seus passos ou freqüência cardíaca. Isso pode ajudá-lo a definir e rastrear metas e mantê-lo responsável.

49. Agende refeições e treinos

Além disso, pode ser necessário criar pausas para refeições e exercícios ao criar sua programação diária. Isso evita que você participe de reuniões ou coloque muitos projetos em prática por um dia.

50. Durma bastante

O sono é essencial para o seu bem-estar físico e mental. Embora possa ser tentador trabalhar até altas horas da noite, isso o deixará tonto e improdutivo no dia seguinte. Estabeleça limites e priorize pelo menos seis ou sete horas de sono por noite.

Para mais informações sobre este tópico, consulte:

Último ponto sobre o trabalho em casa

Em resumo, trabalhar em casa traz um conjunto único de desafios. Mas também é uma oportunidade para as empresas criarem uma equipe feliz e produtiva e integrar os melhores talentos de todo o mundo.

Esteja você temporariamente trabalhando em casa ou planeje fazer essa alteração a longo prazo, criando um ambiente de escritório favorável, encontrando ferramentas úteis, gerenciando sua equipe com eficiência e mantendo hábitos saudáveis, tudo isso pode ajudá-lo a aproveitar ao máximo seu trabalho remoto .

Imagem: Depositphotos.com

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Hello Alice lança Business for All e COVID-19 Resource Center

Hello Alice Launches Business for All and COVID-19 Business Resource Center


Em março de 2020, a Hello Alice lançou seu movimento Business for All. O site fornece guias passo a passo. Você também encontra recursos especializados e comunidades colaborativas de colegas empreendedores. E tudo em sua plataforma aceleradora de pequenas empresas. ->

Após a pandemia de coronavírus (COVD-19), a Hello Alice lançou posteriormente uma plataforma de recursos projetada para ajudar empresas e trabalhadores afetados pelo COVID-19.



Hello Alice lança negócios para todos

Por meio do movimento Business for All, a Hello Alice fornece US $ 200.000 em orientação, subsídios e advocacia a pequenos empresários. O suporte é aberto a todas as pequenas empresas, independentemente do setor ou indústria, e é especialmente voltado para a ‘Nova Maioria’, ou seja, mulheres, pessoas de cor, veteranos, empresários com deficiência e empresários LGBTQ.

->A plataforma Business for All foi projetada para incentivar e “elevar” milhares de pequenos empresários. Além de solicitar até US $ 200.000 em doações de empresas, os proprietários de empresas podem receber orientação e se envolver com muitos líderes de alto nível, como Gwyneth Paltrow, Kristen Bell, Rebecca Minkoff e outros.

Colabore com outras pequenas empresas

As pequenas empresas podem colaborar com proprietários de pequenas empresas e formuladores de políticas não-partidários por meio de sessões de escuta e mesas redondas sobre questões críticas para o crescimento e o sucesso das pequenas empresas.

A Small Biz Trends conversou com Elizabeth Core, co-fundadora e presidente da Hello Alice. Na Alice, Elizabeth Gore lidera o crescimento geral da empresa através de vendas e marketing corporativo.

Em uma entrevista por telefone, ela nos disse que a Hello Alice estava “extremamente orgulhosa” de lançar o Business for All.

“O Business for All é para todas as pequenas empresas, fornecendo recursos com curadoria específica para o setor de uma empresa e seu estágio de crescimento”, disse ela. ->

Covid-19 torna as coisas mais desafiadoras

Após o surto de COVID-19 e o impacto desafiador que está causando nas pequenas empresas nos Estados Unidos, a Hello Alice lançou recentemente uma plataforma de recursos dedicada especificamente a ajudar pequenas empresas nos tempos incertos e desafiadores que o surto de COVID-19 criou .

Com o COVID-19 Business Resource Center, a equipe Hello Alice está trabalhando com parceiros para fornecer suporte financeiro a pequenas empresas, além de ajudar na navegação de programas governamentais, encontrando descontos para empresas e eventos virtuais e os empregadores podem apoiar os funcionários.

->Elizabeth Gore disse à Small Business Trends: “Construímos o Centro de Recursos de Negócios COVID-19 porque nosso site foi inundado. É vital que as pequenas empresas saibam que suporte lhes está disponível durante esse período desafiador. ”

O Centro de Recursos de Negócios COVID-19 permite que pequenas empresas tenham acesso a suporte financeiro, assistência com questões de pessoal e outra ajuda. Também ajuda a gerenciar equipes remotamente. E você pode revisar os recursos emitidos pelo governo e pausar ou interromper as operações.

A pandemia de coronavírus continua a aumentar. Mas o suporte é desenvolvido para pequenas empresas todos os dias. E o Centro de Negócios COVID-19 se compromete a compartilhar esse suporte. Eles esperam ajudar o maior número possível de pequenas empresas e empreendedores.

Imagem: Depositphotos.com




Essas técnicas de marketing da velha escola estão voltando

These Old School Marketing Techniques Are Making a Comeback


Ferramentas de marketing antigas, como sinalização e mala direta, estão desfrutando de uma nova popularidade. De fato, oitenta e três por cento dos profissionais de marketing pesquisados ​​dizem que usar ferramentas como mala direta aumenta o ROI. O Small Business Trends entrou em contato com John Patinella, CEO da Money Mailer, e Kristin Gallucci, Diretora de Marketing da Signarama, para descobrir por que elas são populares novamente. ->



Técnicas de Marketing da Velha Escola

Patinella começou fornecendo uma definição de mala direta para pessoas mais jovens que podem não estar familiarizadas com ela.

“Com o marketing de mala direta, as empresas podem entregar mensagens fisicamente à caixa de correio do consumidor por meio do Serviço Postal dos Estados Unidos ou outro serviço de entrega. Cartões postais, folhetos e catálogos são exemplos comuns. ”

->Ele diz que parte do motivo desse novo surto é uma espécie de estouro on-line nas mãos das mídias sociais.

Digital para impressão

“O marketing digital super saturou o mercado, deixando os consumidores fatigados pelo processo. Ele não tem mais o ROI do que antes. Os consumidores não se envolvem com esses anúncios ou os bloqueiam completamente. Hoje, as empresas estão procurando campanhas de marketing que ofereçam uma mistura de tradicionais online complementadas pelas opções de ‘digital para impressão’. Isso aumenta o engajamento dos clientes iniciantes e mantém os clientes atuais também. ”

Ele diz que as empresas estão olhando para o mercado usando técnicas de “impressão digital”. Eles podem combinar coisas como um folheto impresso que aponta para um aplicativo on-line.

O Money Mailer criou um aplicativo para smartphone para que os consumidores possam encontrar ofertas oferecidas pela primeira vez por mala direta.

Patinella diz que essa ferramenta é tendência em muitos setores diferentes para pequenas empresas. No entanto, algumas verticais se destacam. ->

“Estamos vendo isso particularmente no varejo, na indústria de salões e spa, na saúde e fitness e na indústria de restaurantes”, diz ele.

Os sinais físicos são outra ferramenta que está retornando. Gallucci descreve como sua flexibilidade como ferramenta de marketing faz a diferença.

Sinais e Gráficos

->“Quando se trata de reconhecimento e reconhecimento da marca, sinais e gráficos são uma parte essencial de qualquer estratégia de marketing de negócios”, ela escreve. “Seja um sinal em uma janela, um veículo envolto em um logotipo da empresa ou um gráfico exibindo uma promoção. A sinalização chama a atenção para os negócios e transmite informações importantes rapidamente. ”

Ela também diz que eles são rentáveis. As placas exteriores, por exemplo, são visíveis 24 horas por dia, 365 dias por ano. Gallucci confirma sua afirmação com fatos.

“Inúmeros estudos têm apoiado o alcance do cliente que os sinais fornecem”, diz ela. “Em 2011, uma pesquisa nacional com mais de 160 grandes e pequenas empresas constatou que a sinalização era um fator principal em seu plano de marketing. Ambos tiveram melhores resultados devido aos benefícios da comunicação. ”

Ela diz que essa ferramenta faz algumas coisas melhor que o marketing digital.

“Há uma oportunidade para essas técnicas mais tradicionais, como sinais e gráficos, reduzirem o ruído. A sinalização vai além do nome de uma empresa e seu logotipo na janela. ”

Estatísticas sobre Marketing Old School

Uma das outras vantagens são os locais onde você pode usar placas.

“Por meio de recursos como mensagens nas paredes ou murais, eles também permitem que os empresários utilizem um espaço altamente criativo. Eles podem mostrar a personalidade de sua marca e causar um impacto duradouro em seus clientes. ”

Gallucci também forneceu algumas estatísticas interessantes sobre a eficácia dos sinais.

“Setenta por cento dos americanos dizem que viram um display digital no último mês”, diz ela. “Enquanto 47% se lembram de um sinal ou mensagem específica, e 80% dos compradores dizem ter entrado em uma loja porque um sinal digital chamou sua atenção. “

Então, existem indústrias que obterão mais dessas técnicas da velha escola do que outras? Gallucci diz que o apelo é generalizado, com algumas exceções notáveis.

“A sinalização é uma tendência para todos os diferentes tipos de pequenas empresas que buscam trazer personalidade ao seu espaço a um custo menor”, ​​diz ela. “Restaurantes, escolas e até cafeterias estão se comunicando com seus consumidores através de mensagens nas paredes e janelas que ainda mostram quem é a marca.

Até os consultórios médicos usam filme de janela com designs atraentes e filmes de privacidade.

Imagem: Depositphotos.com

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42% dos profissionais de marketing B2B dizem que precisam de um marketing personalizado melhor

B2B Marketing Personalization


Suas estratégias de marketing B2B não estão produzindo retornos esperados? Se sim, é provável que você precise personalizar suas estratégias de marketing. ->

Personalização de marketing B2B

De acordo com a pesquisa mais recente da Folloze, 42% dos profissionais de marketing B2B disseram que seus esforços de marketing não são totalmente personalizados.

Não é assim que os profissionais de marketing B2B não estão cientes da importância da personalização no marketing. De fato, a maioria dos profissionais de marketing acredita que personalizar as estratégias de marketing melhora o relacionamento com os clientes.

->Como proprietário de uma pequena empresa B2B, você pode aproveitar o poder da personalização para obter uma vantagem sobre seus concorrentes, pois mais da metade dos profissionais de marketing B2B ainda precisa personalizar totalmente seus esforços de marketing, conforme a pesquisa constata.

Se você melhorar a personalização de suas estratégias de marketing, certamente poderá aumentar suas vendas.

Estado do marketing B2B personalizado

É imperativo que cada cliente procure informações específicas antes de fazer a compra. E os clientes B2B geralmente desejam mais informações antes de tomar a decisão final.

Meu amigo, uma abordagem de marketing de tamanho único não pode dar bons resultados ao atingir clientes B2B. Isso ocorre porque cada cliente B2B geralmente deseja informações específicas.

77% dos profissionais de marketing e vendas B2B acreditavam que a personalização cria melhores relacionamentos com os clientes, conforme o levantamento. Além disso, mais da metade dos profissionais (55%) disse que a personalização pode trazer maiores taxas de conversão e crescimento. ->

Embora as empresas entendam que a personalização é a chave para o sucesso do B2B, cerca de metade dos profissionais de vendas e marketing (42%) luta para personalizar totalmente suas estratégias de marketing.

Randy Brasche, vice-presidente de marketing da Folloze, disse em sua declaração preparada: “Hoje, as práticas de marketing baseado em contas são comuns na maioria das empresas B2B. Ao mesmo tempo, a pesquisa sugere que os profissionais de vendas e marketing entendam o valor do marketing personalizado “

->“À medida que as empresas dobram o marketing com base em contas, muitas ainda lutam para atingir o nível de personalização em escala que os clientes esperam”, acrescentou.

60% dos profissionais de marketing disseram que não estão empregando IA ou aprendizado de máquina para personalizar seus esforços de marketing, conforme a pesquisa.

E 21% dos profissionais de marketing disseram que não estão usando dados de clientes para personalizar seus esforços de marketing de conteúdo. Além disso, 39% dos profissionais de marketing de B2C disseram que sua atual estratégia personalizada é apenas um pouco sofisticada.

Portanto, podemos assumir que as competências tecnológicas têm um papel importante na personalização de estratégias de marketing.

Como você pode personalizar seu marketing

Personalizar seus esforços de marketing pode garantir o sucesso na atual concorrência no mercado B2B.

Como proprietário de uma pequena empresa, você também deve adotar estratégias de marketing personalizadas para aumentar suas vendas.

A seguir, algumas dicas que podem ajudar:

  • Personalize o seu conteúdo
  • Implementar marketing baseado em conta
  • Obtenha a ajuda da IA ​​e do aprendizado de máquina para planejar melhor seu marketing
  • Execute anúncios digitais para segmentá-los para um público específico
  • Considere os dados de seus clientes existentes enquanto personaliza seu marketing
  • Personalize suas ofertas

O marketing B2B é mais orientado a dados do que o marketing B2C. Portanto, você deve tentar coletar o máximo possível de dados do cliente para personalizar melhor suas estratégias de marketing.

“Esses resultados da pesquisa mostram uma imagem precisa dos profissionais de marketing B2B que entendem a conexão entre crescimento e suas competências personalizadas de marketing”, disse Brasche.

“A personalização orientada a dados, combinada com o Marketing Baseado em Contas, representa as novas apostas para todas as equipes de marketing B2B. Por fim, essa pesquisa é um bom alerta para que todas as equipes de marketing repensem sua abordagem de personalização em todos os estágios da jornada do cliente ”, concluiu.

Sobre a pesquisa

O objetivo da pesquisa foi entender o estado do marketing personalizado. Folloze contratou uma agência independente – Propeller Insights – para fazer a pesquisa on-line.

A empresa conduziu esta pesquisa entre 26 de fevereiro e 1º de março de 2020. Todos os participantes os identificaram como profissionais de vendas ou marketing que trabalham em empresas B2B. Você pode clicar aqui se quiser saber mais sobre a pesquisa.

Imagem: Depositphotos.com




Novo Forbes8 eSummit acontecendo no meio de cancelamentos de eventos de massa

New Forbes8 eSummit Going on in the Midst of Mass Event Cancellations


Adapte e evolua. Se existe algum grupo de pessoas que vive de acordo com esse credo, são empresários. Por exemplo, basta dar uma olhada na Forbes8 Digital Summit. ->

O coronavírus é responsável pelo cancelamento de centenas de conferências. Como resultado, você precisa se adaptar? Encontre métodos alternativos para reunir palestrantes e participantes. Graças ao ecossistema digital de hoje, você pode ter uma conferência global, se optar por fazê-lo.



Forbes8 eSummit

O Forbes8 eSummit on Business Resilency reunirá palestrantes. Como resultado, ajuda as empresas a navegar e se comunicar durante a atual pandemia.

->Nesta cúpula, os palestrantes abordarão como ser remotamente inovador; Liderança em Tempos Disruptivos; Como trabalhar em rede remotamente, construa sua marca virtualmente e lidere equipes remotas.

O fundador da Non-Obvious Company, Rohit Bhargava; especialista em pequenas empresas, Barry Moltz; Charlene Li, Autor e fundador do Altimeter Group; Goldie Chan, fundador da Warm Robots, são alguns dos oradores na cúpula de quatro horas.

Cada sessão de 15 a 20 minutos se concentrará nas áreas que as empresas precisam abordar quando começarem a trabalhar remotamente. No entanto, as lições da cúpula não são apenas para a crise do coronavírus. Você pode aplicá-los a qualquer momento. Por exemplo, à medida que mais pessoas procuram trabalhar remotamente, é essencial para os empresários compreender a tecnologia e os conjuntos de habilidades para gerenciar essa força de trabalho.

Forbes8

O objetivo da Forbes8 é fornecer aos empresários e intraempreendedores de todo o mundo acesso a oportunidades. Por exemplo, ajuda apoiando, provendo recursos, impactando, inspirando e equipando cada etapa de sua jornada.

A Cúpula Digital Forbes8 sobre Resiliência Empresarial será realizada na sexta-feira, 20 de março, às 12h EST – 16:00 EST. O melhor de tudo é grátis. Então cadastre-se aqui e participe da cúpula. ->

O conteúdo será gravado e estará disponível para os participantes registrados. Por exemplo, inclui aqueles que não puderam participar ao vivo no aplicativo Forbes8 – juntamente com uma avaliação gratuita de 7 dias.

Para notícias e conselhos sobre como navegar pelas interrupções do Coronavirus, visite nossa seção de conselhos sobre o Coronavirus Biz.

Imagem: Forbe8 ->

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O EZ Texting tenta aliviar as mensagens SMS com os clientes

EZ Texting Text to Landline


Agora, as pequenas empresas podem usar um novo serviço de telefone fixo e o aplicativo móvel iOS para enviar mensagens de texto. A EZ Texting fez os anúncios recentes que permitem às pequenas e médias empresas converter rapidamente seus números de telefone comercial para enviar e receber textos com mensagens bidirecionais. O novo aplicativo fornece comunicação em tempo real. ->

Os dois bons desenvolvimentos quando você considera que 48% dos consumidores pesquisados ​​preferem o SMS para receber atualizações da marca.

O Small Business Trends entrou em contato com Norman Happ, CEO da EZ Texting, para obter detalhes sobre como esses desenvolvimentos fazem a diferença.

->Ele começou concentrando-se no novo serviço de texto para telefone fixo.



EZ Texting Text to Landline

“Esses novos serviços incluem mensagens de texto diretas de negócios nos dois sentidos”, escreve ele. “Isso oferece um processo fácil de inscrição de autoatendimento on-line para converter rapidamente o número de telefone comercial existente para enviar e receber mensagens de texto.”

Este texto para atualização do telefone fixo permite que pequenas empresas abram novos canais de vendas e suporte. A idéia por trás dessas mensagens diretas de texto de negócios bidirecional é dar à força de trabalho mais poder para envolver os clientes em potencial e os clientes existentes.

Há outro ângulo interessante no aplicativo para dispositivos móveis iOS que serve ao mesmo objetivo.

Acesso instantâneo a mensagens de clientes

“Os usuários móveis obtêm acesso instantâneo às mensagens dos clientes sem precisar abrir mão do número pessoal”, diz Happ. “O aplicativo móvel permite respostas mais rápidas, entregando mensagens a um empresário, mesmo quando ele está ausente do escritório”. ->

Ambas são excelentes idéias. A simplificação do processo de mensagens de texto e a colocação de mais poder nas mãos de uma equipe de vendas / força de trabalho móvel seguem as tendências de equipamentos de comércio eletrônico e omnichannel.

Considere isto. Segundo Statista, o valor da transação de comércio digital foi de US $ 3.751.387m este ano. E 54% das pessoas gostam de mensagens SMS de marcas.

->Se você é uma pequena empresa que usa um telefone fixo para receber chamadas de clientes, é para você. Da mesma forma, se você possui uma equipe que já usa textos para manter contato com os clientes. Existe até uma inscrição de autoatendimento para otimizar ainda mais todo o processo.

Não requer habilidades técnicas

“Isso pode ser feito totalmente online pelo proprietário / administrador do telefone fixo ou do número gratuito”, diz Happ. “Não requer habilidades técnicas, equipe ou desenvolvimento de TI”.

Essas ferramentas funcionam especialmente bem em várias indústrias. Prestadores de serviços locais, como lavanderias, empreiteiros e encanadores, terão um bom valor aqui. O mesmo vale para o varejo, oficinas e concessionárias locais. Médicos e dentistas também podem encontrar benefícios com esses serviços.

Os clientes da EZ Texting podem aproveitar esses dois novos serviços. Os clientes podem se inscrever e receber gratuitamente 90 dias de mensagens de texto individuais ilimitadas em uma linha de negócios. Taxas mensais e anuais se aplicam depois disso. As pequenas e médias empresas podem obter mais informações aqui.

Imagem: eztexting.com




Como garantir o sucesso, tornando-se um especialista

How to Guarantee Success by Becoming an Expert


Deseja ter sucesso hoje e garantir sucesso a longo prazo? Torne-se um especialista no assunto em seu campo. Isso ocorre porque a venda não é mais eficaz; as pessoas realmente não querem apenas comprar seu produto ou serviço; eles querem aprender e ser educado com os melhores. ->

No programa de rádio para pequenas empresas desta semana, Dorie Clark fala sobre como o seu caminho ideal para o sucesso é se tornar um especialista reconhecido em seu setor. Ela certamente fez isso sendo nomeada uma das 50 principais pensadoras de negócios do mundo pela Thinkers 50 e homenageada como a Coach de Comunicação nº 1 do mundo no Marshall Goldsmith Coaching Awards.

Com mais concorrência, Dorie acredita que todo negócio é uma mercadoria. Ela acha que a maneira como protegemos nossos negócios e recebemos preços premium pagos é distinguir a nós mesmos e nossas empresas como os principais especialistas no campo. De acordo com Dorie, os clientes querem comprar “tranquilidade de uma fonte confiável e estão dispostos a pagar mais por isso”.

Torne-se um especialista com estas etapas

->Comece a se tornar um especialista e divulgue suas idéias. Dorie descreve três componentes em sua “Metodologia de especialista reconhecida”. Eles ajudam você a fazer isso com sucesso:

  1. Criação de conteúdo: você deve compartilhar suas idéias de forma consistente por um longo período de tempo. Comece entrevistando outras pessoas credíveis e comentando o seu ponto de vista.
  2. Prova social: você precisa mostrar sua credibilidade nas afiliações com marcas, depoimentos e publicações respeitáveis.
  3. Rede: outros especialistas precisam ter ouvido falar de você e depois recomendá-lo.

Dorie acredita que é perfeitamente aceitável ser muito amplo em seus conhecimentos. Isso acontece no começo até você descobrir o que não quer fazer. Faça isso em vez de descobrir exatamente o que você quer fazer. Não exerça muita pressão sobre si mesmo. Dorie diz que este é o momento da exploração. Mas persistência é importante. Dorie acha que tantas pessoas desistem ao longo do caminho. Ela nos lembra que sua área de especialização foi aprimorada ao longo de 10 anos.

Ouça a entrevista completa no The Small Business Radio Show.

Imagem: dorieclark.com




23% sentem-se inseguros no espaço de coworking

Top 6 Coworking Challenges


À medida que mais pessoas trabalham remotamente, elas o fazem de lugares diferentes. E um desses lugares é um espaço de coworking. Então, quais são os desafios que os usuários desses espaços enfrentam quando trabalham lá? ->

De acordo com uma nova pesquisa da Clutch, a segurança é um dos problemas. Quase um quarto ou 23% dos participantes da pesquisa dizem que não se sentem seguros. Além disso, 88% enfrentam diferentes tipos de desafios.

No relatório, Clutch diz que existem mais de 20.000 espaços de coworking no mundo. E, à medida que mais empresas enviam sua força de trabalho para trabalhar nesses espaços, elas devem enfrentar os desafios que estão enfrentando.

->Intitulado “6 Desafios dos Espaços de Coworking”, o relatório analisa cada problema com uma solução alternativa para o problema.



Resultados da Pesquisa sobre Desafios do Coworking

A pesquisa para o relatório pediu a 500 funcionários de coworking nos EUA para descobrir os desafios que enfrentam nos espaços de coworking.

Quando se trata de onde eles preferem trabalhar, apenas um terço dos funcionários de coworking (33%) prefere trabalhar em seu espaço de coworking. Outros 39% preferem trabalhar remotamente e 28% querem fazê-lo em um escritório tradicional. Os dados apontam que a tendência crescente está se encaminhando para trabalhar fora do escritório.

Resultados da Pesquisa sobre Desafios do Coworking

imagem: Embreagem
Embora isso não signifique necessariamente um espaço de coworking, é uma das opções crescentes para pessoas que desejam uma opção alternativa ao trabalho em casa. Afinal, trabalhar em casa o tempo todo tem sido associado à solidão e a outros problemas mentais.

Os 6 principais desafios do Coworking

  1. Distrações e barulho (48%)
  2. Falta de privacidade (48%)
  3. Espaço limitado (39%)
  4. Equipamento insuficiente (31%)
  5. Incapacidade de personalizar o espaço de trabalho (31%)
  6. Segurança / questões de segurança (23%)

Distração e ruído

Quase metade dos entrevistados (48%) afirma que a distração e o ruído são um problema. Como em qualquer espaço aberto com várias pessoas, o barulho será uma distração.

->A Clutch sugere que as empresas que enviam seus funcionários para esse espaço invistam em fones de ouvido com cancelamento de ruído. Encontrar empresas que oferecem espaços tranquilos também é uma ótima opção.

Privacidade limitada

A questão da privacidade surge com os mesmos 48% dos entrevistados, como distração e ruído. Segundo o relatório, os funcionários precisam de privacidade para ter sucesso, mesmo quando trabalham em equipe.

A sugestão é adicionar telas de privacidade entre as mesas, se for permitido. Alguns espaços de coworking também têm cabines individuais para pessoas que querem ficar sozinhas por algum tempo.

Espaço pequeno

O objetivo de um espaço de coworking é ter o maior número possível de pessoas trabalhando lá. Com 39% dos entrevistados dizendo que o espaço é um problema, isso pode ser um desafio real.

A única solução para esse problema é encontrar um operador com um espaço grande o suficiente para acomodar as necessidades do seu funcionário.

Equipamento insuficiente

Se um espaço de coworking não estiver adequadamente equipado, será muito mais difícil ser eficiente. Trinta e um por cento dos entrevistados dizem que equipamento insuficiente é uma realidade.

Antes de assinar seu contrato com um operador, verifique o número de pontos de venda disponíveis, a qualidade das cadeiras, a velocidade da Internet, as copiadoras, as impressoras, os serviços de limpeza e muito mais.

Não é possível personalizar a área de trabalho

Muitas pessoas e empresas usam espaços de coworking. Isso significa que a maioria das empresas possui políticas rígidas quando se trata de personalizar o espaço. No entanto, com um contrato longo o suficiente, é possível fazer alguns arranjos.

Com mesas suficientes como parte da sua unidade, você pode atribuir mesas aos seus funcionários e permitir que eles os personalizem com fotos, recordações e outras bugigangas.

Segurança e proteção

A questão da segurança afeta tanto as coisas pessoais quanto as físicas, bem como a propriedade intelectual. Os 23% que dizem que segurança e proteção são uma preocupação apontam uma série de questões.

Eles se preocupam com o Wi-Fi e a conectividade compartilhada, deixando computadores no escritório durante a noite e trabalhando tarde da noite. Com muitos espaços de coworking funcionando 24/7, o problema é muito real.

Inspecione o espaço para garantir que ele tenha câmeras de vigilância, alarmes e guardas de segurança para tornar seus funcionários mais seguros.

Conclusão sobre os desafios do Coworking

Clutch encerra o relatório dizendo que você não deve evitar espaços de coworking por causa dos desafios acima. Com bastante pesquisa, você pode encontrar um espaço que possa resolver todos esses e outros problemas.

Segundo a Coworking Resources, haverá 25.968 vagas em todo o mundo até 2022. Esse é um salto de quase 6.000 unidades em apenas dois anos. Assim, as operadoras ficarão melhores, fornecendo mais espaço, privacidade, segurança e equipamentos.

Enquanto isso, se você não encontrar um local perto de você com todos os recursos que deseja, pergunte ao operador se eles podem adicioná-los para você.

Imagem: Depositphotos.com