O que as pequenas empresas precisam saber sobre o coronavírus e o que fazer

O que as pequenas empresas precisam saber sobre o coronavírus e o que fazer

What Your Small Business Needs to Know About Coronavirus and What You Should Do Now
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O coronavírus chegou aos EUA. O CDC divulgou recentemente orientações para empresas preocupadas com seu potencial impacto.

O coronavírus, também conhecido como COVID-19, é um vírus que causa uma ampla gama de sintomas. Casos leves incluem tosse, falta de ar, febre e problemas respiratórios. Casos graves podem levar a pneumonia viral, que não pode ser tratada com antibióticos. Faz parte da família dos coronavírus, que impactou principalmente os animais na China até este momento. Desde então, se espalhou para vários países ao redor do mundo, incluindo os EUA.

Para as empresas, a disseminação do coronavírus também pode afetar o local de trabalho. É possível que seus funcionários precisem de um tempo extra para obter assistência médica para esses sintomas ou para cuidar de um ente querido que foi afetado.

No entanto, geralmente é melhor lidar com alguns funcionários ausentes do que a alternativa. Se as pessoas se sentirem pressionadas a não perder nenhum trabalho e uma doença infecciosa se espalhar pelo seu escritório ou instalação, os funcionários poderão perder um tempo significativo e colocar outras pessoas em risco. Para o bem da sua equipe, clientes, negócios e comunidade, é melhor ter cuidado quando se trata de funcionários que apresentam sintomas.

A declaração do CDC diz, em parte: “Todos os empregadores devem estar prontos para implementar estratégias para proteger sua força de trabalho do COVID-19, garantindo a continuidade das operações. Durante um surto de COVID-19, todos os funcionários doentes devem ficar em casa e longe do local de trabalho, a etiqueta respiratória e a higiene das mãos devem ser incentivadas, e a limpeza de rotina das superfícies comumente tocadas deve ser realizada regularmente. ”

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O que as pequenas empresas podem fazer agora

Mais especificamente, o CDC recomenda que as empresas adotem políticas flexíveis de tempo de doença e evitem fazer com que os funcionários cumpram limites ou obtenham anotações médicas. Coloque cartazes ou literatura em torno de seu escritório ou empresa para explicar qualquer mudança de política para os funcionários, verifique se eles tiram uma folga e informe um supervisor, se necessário. Pode ser necessário tomar medidas alternativas para compensar uma potencial perda de horas de trabalho, como terceirizar ou solicitar que alguns membros da equipe estejam de plantão.

A agência também enfatiza a importância da lavagem adequada das mãos e da limpeza ambiental. Portanto, verifique se há limpadores e estações de lavagem de mãos suficientes ao redor de sua instalação.

O surto de coronavírus pode ser potencialmente ainda mais preocupante. Especialmente para empresários ou profissionais que viajam regularmente. Você ou um membro da equipe faz viagens frequentes? Eles voaram recentemente para países onde houve surtos? Então, observe os sintomas. Entre em contato com um profissional de saúde imediatamente, se você tiver algum.

No geral, as empresas precisam levar a sério os riscos do coronavírus. E planeje um possível absenteísmo. Isso pode se tornar necessário se os funcionários precisarem de atenção médica. Ou se eles precisam ajudar os membros da família doentes. No entanto, o CDC também observa que também é importante manter a confidencialidade. Proteja a privacidade daqueles que podem estar lidando com sintomas de coronavírus. E nunca faça determinações com base em outros fatores, como raça ou país de origem.

Imagem: Depositphotos.com




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