Jeans Business Casual? – Tendências para pequenas empresas

Jeans Business Casual? – Tendências para pequenas empresas

Are Jeans Business Casual?
cupom com desconto - o melhor site de cupom de desconto cupomcomdesconto.com.br

O casual de negócios parece o código de vestuário comum para os locais de trabalho.

Além de se importar com o corpo, fazendo uma boa dieta como a do Plano Bella.

Mas o que exatamente define negócios casuais? E você inclui jeans na mistura do código de vestimenta da sua pequena empresa?

Você encontrará regras conflitantes sobre negócios casuais atualmente. Então você pode acabar se perguntando: “Os negócios de jeans são casuais?” Veja a resposta abaixo.



Jeans Business Casual?

Acontece que eles poderiam ser. Mas isso depende de vários fatores. O Small Business Trends conversou recentemente com alguns especialistas em estilo e etiqueta para se aprofundar nos detalhes.

Bridgette Raes atua como estilista e consultora pessoal do Bridgette Raes Style Group. Raes diz: “Com a casualização contínua do local de trabalho, o jeans se tornou cada vez mais aceitável. Obviamente, ainda existem ambientes de trabalho em que os jeans nunca são aceitáveis ​​ou apenas aceitáveis ​​às sextas-feiras e esses ambientes tendem a ser mais corporativos ou profissionais, como leis ou finanças ou situações em que os funcionários estão interagindo com mais empresas corporativas. ”

Sherry Maysonave trabalha como autor, palestrante e fundou a Empowerment Enterprises.

Maysonave acrescenta: “No meu livro, Casual Power, desencorajei o jeans no local de trabalho. Naquela época, casual desleixado era a norma. Hoje, o pêndulo está nivelado e o traje profissional inclui ternos, além de muitos níveis de negócios casuais. Eu acredito que os jeans têm seu lugar em alguns ambientes de trabalho, especialmente quando eles são usados ​​com inteligência. É importante, porém, que o funcionário entenda que tipo e quando apropriado. ”

Onde o Business Casual Jeans pode e não pode ser aceito

O primeiro fator que os especialistas recomendam ao determinar se o denim pode ser apropriado é considerar o próprio setor. Uma empresa casual pode incluir coisas como empresa de marketing on-line, empresa de desenvolvimento de aplicativos ou oficina de reparos de bicicletas. No entanto, muitas indústrias tradicionais exigem trajes formais, como ternos, vestidos ou calças bonitas.

Leia Também  Como um empreendedor passou de roubado a milionário

Lucy Hume trabalha como Diretora Associada da Debrett’s, fornecedora de treinamento em etiqueta. Hume disse a Small Business Trends: “O nível de formalidade exigida pelo desgaste do escritório depende em grande parte da indústria e da cultura da organização. O jeans pode ser considerado mais apropriado para campos criativos modernos, como RP, marketing e mídia, e menos ainda em indústrias mais formais e tradicionais, como seguros, direito e finanças. ”

Pense sobre o trabalho

Pense nos tipos de trabalho que você precisa concluir diariamente. Você trabalha bastante nos bastidores? Nesse caso, o jeans é uma opção confortável. Você se encontra com grandes clientes? Nesse caso, considere algo mais elegante como uma opção. Além disso, não use jeans para uma entrevista de emprego, a menos que seja especificado de outra forma.

Raes diz: “Um código de vestuário que está se tornando mais comum é“ vestuário para o seu dia ”, o que significa que o código de vestuário é mais situacional e um funcionário pode tomar suas próprias decisões sobre o que é apropriado para o tipo de dia que eles têm ou quem serão. estar interagindo com. Para se vestir nos locais de trabalho diários, um funcionário é encarregado de saber quando é ou não é apropriado usar jeans. Isso pode ser muito empoderador para os funcionários que um empregador confia em seus funcionários para fazer escolhas inteligentes. ”

De fato, as empresas não precisam ter apenas um código de vestimenta básico. Alguns funcionários podem usar roupas mais casuais do que outros.

Maysonave afirma: “Muitas empresas hoje exigem um nível de vestuário para os vendedores e os funcionários que fazem interface com os clientes / público, enquanto permitem um nível mais casual para os trabalhadores em cubículos ou escritórios externos.”

No entanto, observe que muitas pequenas empresas têm funções bastante fluidas. Portanto, não assuma que seus funcionários farão o mesmo trabalho todos os dias.

Maysonave acrescenta: “E nunca se sabe exatamente quando a oportunidade pode bater. Você pode parecer estar preso em um back office e de repente ser empurrado na frente do cliente inesperadamente. Nas pequenas empresas, os funcionários geralmente precisam dobrar de cargo quando têm falta de pessoal. ”

Leia Também  O EZ Texting tenta aliviar as mensagens SMS com os clientes

Como Usar Jeans Casuais para Negócios

Veja o traje dos seus superiores

Hume sugere: “Observe como as outras pessoas se vestem, principalmente as que são mais velhas para você, e tente refletir isso em seu próprio escritório. Considere o estilo de comunicação dentro da organização – ele tende a ser formal e oficial, ou bastante casual? Você precisa participar de reuniões com clientes, onde é necessário apresentar uma personalidade profissional? Todos esses fatores lhe darão uma idéia sobre a adequação ou não do jeans. ”

Mantenha o jeans profissional

Raes explica: “Os funcionários que têm permissão para usar jeans para trabalhar devem evitar usar um jeans casual que usariam nos fins de semana. Jeans mais escuros e desbotados são geralmente vistos como menos casuais e mais profissionais. O ajuste também é importante. Os funcionários devem testar a flexão para baixo para garantir que nada de impróprio seja exposto ao dobrar. Jeans não devem ser muito justos ou abraçados demais. O jeans deve ser cercado adequadamente, fresco e limpo. ”

Combine-os com outros trajes casuais de negócios

Maysonave diz: “Lembre-se de que sua imagem físico / visual representa 55% da sua comunicação geral. A multidão de mensagens não-verbais inerentes à roupa e à higiene geralmente substitui as intenções e até o bom desempenho, afetando a maneira como as habilidades e aptidões são percebidas pelos poderes que são. Sua imagem pessoal é importante. Você envia mensagens críticas sobre você, seus hábitos e objetivos simplesmente pela maneira como se apresenta. Pense da seguinte maneira: suas escolhas de roupas (e como elas são montadas, assim como sua cor, condição e qualidade), seus sapatos e outros acessórios e sua aparência, todos gritam informações sobre você. ”

Dicas para definir um código de vestimenta para pequenas empresas

Considere a percepção do seu desgaste no trabalho

Proprietários de pequenas empresas devem considerar isso. Não pense apenas em se vestir adequadamente. Verifique também se seus funcionários representam sua marca de maneira positiva. Pense com cuidado sobre quando e como o jeans pode ou não ser aceitável no seu local de trabalho.

Maysonave diz: “Além disso, é importante abordar como você deseja que o jeans seja usado. O que é aceitável e promove a marca da sua empresa? Jeans com camisetas e tênis? Ou jeans com camisas, blusas / blusas e sapatos semelhantes a negócios. Os empregadores devem considerar como querem ser percebidos, e seus funcionários são sua face de ouro para o público. ”

Leia Também  Do Facebook ao Instagram, do LinkedIn ao YouTube, o Coronavirus está trazendo vídeo ao vivo, está de volta

Seja específico quando se trata de estilo

Idealmente, seu código de vestimenta deve deixar bem claro o que você espera de seus funcionários em situações específicas.

Hume diz: “Se os empresários desejam impor um código de vestimenta para escritório, é melhor definir isso em um manual do funcionário ou em um documento introdutório para novos recrutas. Seja o mais específico possível, por exemplo. “Nenhum jeans ou tênis” ou “Jeans podem ser usados, mas devem ser arrumados e limpos, sem rasgos”. ”

Isso melhora o profissionalismo da sua empresa ao trabalhar com clientes ou clientes. Mas também oferece aos funcionários mais confiança e clareza. Eles sabem o que é esperado quando se preparam para o trabalho.

Raes diz: “Muitos funcionários com quem falo sentir falta de usar roupas não porque necessariamente querem voltar a usar roupas novamente, mas porque era fácil e claro para eles descobrir o que vestir. Em uma época em que os escritórios se tornaram mais casuais e voltados para roupas esportivas, espera-se que os funcionários descubram como criar looks dinâmicos e profissionais com separações de combinação e combinação. E como os empregadores podem ser genéricos demais com o que fazem e o que não fazem no código de vestimenta, isso deixa muito a cargo do funcionário descobrir isso. ”

Questões sobre o Código de Vestuário

Em alguns casos, basta explicar o que você espera dos funcionários. Mas isso pode não garantir que eles cumpram seus padrões de código de vestimenta. Ainda não desaprova completamente o jeans. Considere simplesmente fornecer exemplos do que é apropriado e do que não é.

Raes acrescenta: “Os recursos visuais em parceria com a direção verbal podem ser úteis para tornar as diretrizes claras. Além disso, vá além de apenas fornecer parâmetros sobre o tipo de jeans permitido. Mostre exemplos de looks jeans completos, para que os funcionários entendam, de maneira geral, o tipo de roupa de jeans permitida no local de trabalho. ”

Trazer um especialista em estilo

Por fim, você pode não querer criar um código de vestuário ou abordar jeans casuais comerciais no escritório. Caso contrário, deixe um consultor de estilo ajudar. Raes e profissionais similares oferecem serviços de consultoria. Eles podem determinar os tipos de roupas que atendem às suas metas e objetivos de negócios.

Imagem: Depositphotos.com

Mais em: Artigos populares


cupom com desconto - o melhor site de cupom de desconto cupomcomdesconto.com.br