De G.R.I.T.S. para a Big Apple

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Este post foi escrito por Bree Jordan, gerente de contas de vendas da Cisco.Bree fica com três colegas sob grandes balões de prata soletrando CISCO.

Olhando para trás – eu era um graduado da Duke University feliz e confortável vivendo a vida na Carolina do Norte. Eu estava muito envolvido na minha comunidade de ex-alunos e tinha minha incrível família Cisco que sempre me protegeu.

Mas essa “ Garota criada no sul ” (ou G.R.I.T.S – sim, o acrônimo para mulheres fortes do sul e um prato icônico do sul são as mesmas) estava prestes a dar um grande passo. Já era tempo. E embora eu não conhecesse praticamente ninguém na cidade de Nova York, empacotei meu Hyundai Sonata até a borda e fui para o norte para começar minha carreira como gerente de contas do setor público.

Minha carreira na Cisco começou em fevereiro de 2017 como gerente de contas de vendas virtuais (em treinamento). No final daquele ano, me formei em treinamento e fui colocado em uma função de gerenciamento de contas virtuais, trabalhando para a equipe do governo do estado de Nova York nos escritórios da Cisco em Raleigh, Carolina do Norte.

Tudo estava indo muito bem, e a vida era boa! Mas eu também sabia que queria crescer mais na minha carreira e começar a trabalhar com meus clientes mais pessoalmente, no dia-a-dia. Então, eu comecei a trabalhar na elaboração de um plano com meu gerente na época sobre como poderíamos fazer isso acontecer. É isso que acontece com a Cisco, nossos líderes sempre querem que seus funcionários e equipes continuem crescendo e perseguindo seus sonhos!

Não foi fácil e foi preciso muita iniciativa e determinação da minha parte. Finalmente, depois de me encontrar com todos os gerentes regionais da equipe de Anthony Berlucchi via Webex e receber treinamento de outros gerentes de contas da Cisco – fiquei sabendo de um cargo disponível para o território de Long Island / Nova York. Era isso!

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Bree fica no meio de alguns colegas de Nova York

Claro, fiquei com um pouco de medo de que essa oportunidade me tirasse do conforto que conheci e amo na Carolina do Norte. Mas eu sabia que esse papel era o desafio que estava procurando e que teria o apoio da Cisco a cada passo do caminho.

Em julho de 2018, tornou-se oficial – e comecei a arrumar meu carro para ir para o norte com meu namorado (agora marido) me ajudando a fazer a mudança. Com apenas o que cabia no carro, nossa primeira parada foi pegar algumas cortinas e um colchão de ar. Dois dias depois, ele voltou para a Carolina do Norte e eu estava sozinha.

Levaria um tempo para se estabelecer e sentir-se em casa, mas meus clientes, a equipe da Cisco NYC e nossos revendedores e parceiros de negócios ajudaram a tornar a transição perfeita.

Muita coisa mudou desde que me mudei para Nova York – fiquei mais confiante em minhas habilidades e abracei a jornada à medida que ela se desenrola. E, um ano após a minha mudança, eu estava de volta à Carolina do Norte – dessa vez para ajudar meu marido a arrumar todos os seus pertences em um Chevy Suburban alugado para a viagem ao norte.

Pensando em dar um passo ousado em sua carreira? Aqui está o meu conselho:

1. Entreviste seu gerente para garantir que você se encaixa perfeitamente: Se você deseja explorar novas funções ou equipes na Cisco, talvez tente uma tarefa extensa nessa equipe ou nesse campo. Mas acho que também é uma boa ideia encontrar o gerente dessa equipe e conhecê-lo! Meu gerente atual, Frank e eu, tínhamos trabalhado juntos antes, então estava mais do que confiante de que trabalharíamos bem juntos também.

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Na Cisco, temos uma ferramenta chamada TeamSpace, que nos ajuda a entender os pontos fortes um do outro e como podemos trabalhar melhor juntos. Sou pioneiro / conector, enquanto Frank é consultor / influenciador. Costumo ficar empolgado com o que está por vir, além da diversão de conectar e conhecer novas pessoas, enquanto Frank garante que eu me acompanhe, no ritmo e no objetivo. Essa é apenas uma das maneiras pelas quais trabalhamos bem juntos.

Bree fica na frente de uma placa verde-clara da Cisco no Long Island Summit.

2. Entenda a cultura de onde você está se mudando: Eu morei em alguns lugares diferentes, mas eles eram todos no sul. No entanto, posso dizer que a condução de negócios na Geórgia ou no Texas é muito diferente de como você pode conduzir negócios e gerenciar relacionamentos em Nova York.

Esses lugares são todos lugares fantásticos, mas também são todos muito diferentes. Faça sua pesquisa com antecedência e aprenda não apenas qual é o seu ambiente de trabalho, mas também qual o ambiente e a cultura da cidade / estado para onde você está se mudando.

3. Observe os números de diversidade e inclusão de uma organização. Eu sabia que, quando jovem, mulher de cor na indústria de tecnologia, queria trabalhar para uma equipe e organização que respeitassem minha formação e idéias. É um prazer trabalhar com uma das equipes mais diversas e inclusivas da Cisco! É importante para mim que a diversidade na Cisco seja levada a sério de cima para baixo, e todos somos incentivados a abraçar nossas diferenças para ajudar a nos fortalecer.

Indo de G.R.I.T.S. assumir a Big Apple e expandir minha carreira na Cisco, tudo antes de completar trinta anos, foi uma experiência muito gratificante. Eu não poderia ter feito isso sem minha liderança, mentores e colegas – assim como a cultura da Cisco que se dedica a investir em seus funcionários e garantir que estamos usando nossas forças todos os dias.

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E, pensando, estou apenas começando!

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Siga Bree no Twitter: @breejord

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