Carta aberta para PASSAR – Uma dose de SQLEspresso

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Como você sabe, falei com 12 líderes de capítulo e 4 mentores regionais ontem. Todos estão muito chateados com o PASS no momento e me sentindo menosprezados, o que, como voluntária, sinto empatia. Eu dei o feedback para você.

Depois de falar com eles, é aqui que reside o problema da IMHO: comunicação e transparência. Recebemos um e-mail retirando nosso símbolo de agradecimento que o PASS nos dá por todo o nosso árduo trabalho de um ano que ajuda a construir e ampliar esta comunidade. No e-mail, também fomos solicitados a promover e incentivar as inscrições no Summit, entre outras coisas. Você não pode tirar algo e depois se virar e pedir mais aos líderes. É como cortar nossos pés e pedir que corramos. Claro, haverá reação, como líderes considerando remover seus grupos dos guarda-chuvas do PASS. Acredite em mim quando digo que não se trata de dinheiro, mas de princípio.

Então, como você conserta isso?
Comunicação e transparência. Estou falando de comunicação REAL, sem mais respostas políticas. Nós, como voluntários e líderes, apoiamos o PASS e queremos que ele tenha sucesso, mas realmente precisamos saber a verdade. Muitos comentários que ouço são sobre as finanças e a percepção de que é a C&C, uma empresa com fins lucrativos que está comandando o show e usando a comunidade do conselho como fantoches para promover sua agenda. Isso é ainda mais amplificado, especialmente porque o proprietário da C&C tem um assento executivo no BoD. (não atire no mensageiro, eu). É essa percepção que precisa ser consertada, até que o faça, a comunidade continuará insatisfeita e sem apoio.

Há um sentimento de que a comunidade está sendo enganada por falta de uma palavra melhor e o aspecto comunitário do PASS está perdido para uma empresa com fins lucrativos. Desafio a diretoria e os líderes a mudar isso por meio de melhor comunicação e transparência. Diga-nos os números, mostre-nos um orçamento revisado e custo anual por membro e / ou (?) Custo por inscrição na conferência. Quanto mais sabemos, mais vamos ajudar. Você tem um número equilibrado de registrantes de que precisa? Quantos você tem agora? Diga-nos, nós o ajudaremos a chegar lá.

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Nós realmente queremos que o PASS tenha sucesso e esteja lá no futuro. Recomendo que você tente consertar isso.

A percepção é a chave. Sou um aliado e um de seus maiores apoiadores, entendo, acredite em mim. Essa é a única razão pela qual entrei em contato nos últimos dias. Espero sinceramente que isso tenha sido transmitido.

Sobre Monica Rathbun

Consultor da Denny Cherry & Associates Consulting que mora na Virgínia. Ela é Microsoft Certified Solutions Expert, Microsoft MVP para Data Platform e VMWare vExpert. Ela tem mais de 15 anos de experiência trabalhando com uma ampla variedade de plataformas de banco de dados com foco em SQL Server. Ela é palestrante frequente em conferências do setor de TI sobre tópicos como ajuste de desempenho e gerenciamento de configuração. Ela é líder do grupo de usuários do SQL Server Hampton Roads e mentora regional do Mid-Atlantic PASS. Ela é apaixonada pelo SQL Server e pela comunidade do SQL Server, fazendo tudo o que pode para retribuir. Monica sempre pode ser encontrada no Twitter (@sqlespresso) dando dicas úteis.

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