Carta aberta ao PASS – Uma dose de SQLEspresso

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Como você sabe, falei ontem com 12 Líderes de Capítulos e 4 Mentores Regionais. Todos estão muito chateados com o PASS no momento e se sentem menosprezados, o que, como voluntário, eu simpatizo. Eu dei o feedback para você.

Depois de conversar com eles, aqui é onde está o problema IMHO: comunicação e transparência. Recebemos um e-mail retirando nosso sinal de agradecimento que o PASS nos fornece por todo o nosso trabalho duro que ajuda a construir e amplificar essa comunidade. No e-mail, também fomos convidados a promover e incentivar os registros da Cúpula, entre outras coisas. Você não pode tirar algo e depois se virar e pedir mais aos líderes. É como cortar nossos pés e nos pedir para correr. É claro que haverá reação, como líderes que consideram remover seus grupos dos guarda-chuvas do PASS completamente. Acredite em mim quando digo que não é sobre dinheiro, é sobre princípio.

Então, como você corrige isso?
Comunicação e transparência. Estou falando de comunicação REAL, sem mais respostas políticas. Nós, como voluntários e líderes, apoiamos o PASS e queremos que ele tenha sucesso, mas precisamos realmente saber a verdade. Muitos comentários que ouvi são sobre finanças e a percepção de que é a C&C, uma empresa com fins lucrativos que está administrando o programa e usando a comunidade do conselho como fantoches para promover sua agenda. Isso é amplificado ainda mais, especialmente porque o proprietário da C&C tem um assento executivo no BoD. (não atire no mensageiro, eu). É essa percepção que precisa ser corrigida, até que a comunidade continue desapontada e sem apoio.

Há um sentimento de que a comunidade está sendo enganada por falta de uma palavra melhor e o aspecto comunitário do PASS é perdido para uma empresa com fins lucrativos. Desafio o conselho e os líderes a mudarem isso através de uma melhor comunicação e transparência. Diga-nos os números, mostre-nos um orçamento revisado e um custo anual por membro e / ou (?) Custo por registro na cúpula. Quanto mais soubermos, mais ajudaremos. Você tem um número igual de inscritos de que precisa, quantos você tem agora? Diga-nos, nós o ajudaremos a chegar lá.

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Nós realmente queremos que o PASS tenha sucesso e esteja presente no futuro. Peço que tente consertar isso.

Percepção é a chave. Eu sou um aliado e um dos seus mais fortes apoiadores, eu acredito nisso. Qual é o único motivo pelo qual cheguei nos últimos dias. Espero sinceramente que isso tenha sido transmitido.

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Sobre Monica Rathbun

Consultor da Denny Cherry & Associates Consulting que vive na Virgínia. Ela é especialista em soluções certificadas da Microsoft, MVP da Microsoft para Data Platform e VMWare vExpert. Ela tem mais de 15 anos de experiência trabalhando com uma ampla variedade de plataformas de banco de dados, com foco no SQL Server. É palestrante frequente em conferências do setor de TI sobre tópicos, incluindo ajuste de desempenho e gerenciamento de configurações. Ela é a líder do grupo de usuários do SQL Server de Hampton Roads e uma mentora regional do Mid-Atlantic PASS. Ela é apaixonada pelo SQL Server e pela comunidade do SQL Server, fazendo tudo o que pode para retribuir. Monica sempre pode ser encontrada no Twitter (@sqlespresso), fornecendo dicas úteis.