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Você vai entrevistar candidatos a emprego para sua pequena empresa? Se sim, tente relaxá-los, a fim de avaliá-los melhor, porque muitos candidatos a emprego se sentem ansiosos durante as entrevistas. E a ansiedade da entrevista geralmente atrapalha o desempenho dos entrevistados. ->

De acordo com a pesquisa recente do JDP, a maioria dos candidatos a emprego (93%) experimentou ansiedade relacionada à entrevista.



Ansiedade Entrevista de Trabalho

Para se manter relaxado durante as entrevistas, os candidatos empregam técnicas diferentes, como ouvir música, visualização, meditação, etc. De fato, 64% dos candidatos ouviram música antes das entrevistas para acalmar os nervos.

->Escusado será dizer que as pequenas empresas se esforçam muito para levar pessoas qualificadas a bordo. Além de competir em seus segmentos, as pequenas empresas também precisam competir com as grandes empresas para garantir os melhores talentos.

Portanto, como você mesmo é proprietário de uma pequena empresa, tente colocar os entrevistados à vontade. Fazer isso não apenas ajudará você a avaliá-los melhor, mas também ajudará a influenciar suas mentes para ingressar no seu negócio.

Principais conclusões da Pesquisa de Recrutamento

A maioria dos candidatos a emprego passa por ansiedade durante as entrevistas. E a ansiedade pode resultar em nervosismo.

29% das pessoas, como constatou a pesquisa, disseram que as entrevistas as deixam mais nervosas. E você ficará surpreso ao saber que as entrevistas deixam as pessoas mais nervosas do que as visitas de médicos / dentistas.

ansiedade na entrevista de emprego
Fonte da imagem: JDP

Não ser capaz de responder a perguntas difíceis, não ser capaz de lidar com uma fraqueza e não sair como planejado são algumas causas comuns de nervosismo, como aponta a pesquisa. ->

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Não é que os candidatos a emprego não tentem afastar a ansiedade e o nervosismo. Claro que sim.

64% dos candidatos, de acordo com a pesquisa, ouvem música para relaxar. E 29% dos candidatos usam o diálogo interno positivo para se preparar para as entrevistas.

ansiedade na entrevista de emprego ->

Além disso, eles gastam cerca de 7 horas pesquisando uma empresa para que possam estar melhor preparados para uma entrevista.

No entanto, apesar de gastar tempo para conhecer uma empresa e implementar várias técnicas relaxantes, a maioria dos candidatos a emprego (93%) se sente ansiosa ao dar entrevistas.

Como proprietário de uma pequena empresa que deseja contratar os melhores talentos, você deve fazer de tudo para acalmar os nervos dos candidatos a emprego. Isso ocorre porque candidatos nervosos ou ansiosos tendem a se calar. Quando eles falam menos, você saberá menos sobre eles.

Candidatos relaxados dão respostas profundas e reveladoras, permitindo que você saiba como eles são realmente como pessoa.

Além disso, os candidatos a empregos terão uma boa impressão sobre você e sua empresa se você os sentir relaxados. Como bons candidatos têm várias opções hoje em dia, fazê-los se sentir confortáveis ​​durante as entrevistas pode influenciar sua mente a se juntar a você.

Como colocar candidatos a emprego com facilidade

Os proprietários de pequenas empresas devem fazer esforços para trazer a calma necessária nas salas de entrevista.

A seguir, algumas dicas que podem ajudá-lo a fazer com que os candidatos a emprego se sintam relaxados:

  • Ofereça-lhes uma bebida e comece com conversas informais
  • Apresente sua pequena empresa e fale sobre sua função
  • Sorria, pois tem o poder de acalmar seus nervos
  • Seja encorajador ao conduzir entrevistas
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Escusado será dizer que a adivinhação muitas vezes deixa os candidatos nervosos. Portanto, é melhor que você envie breves esboços aos candidatos para que eles saibam sobre as estruturas das entrevistas.

Além disso, você não deve fazer perguntas pessoais aos entrevistados, pois as perguntas pessoais tornam os candidatos desconfortáveis.

Sobre a pesquisa

O JDP incluiu 2.018 candidatos a emprego em sua pesquisa. O objetivo da pesquisa foi saber como as pessoas se preparam para entrevistas de emprego e como se sentem durante as entrevistas. A pesquisa envolveu 57% do sexo feminino e 43% do sexo masculino. E o nível de experiência varia de junior a intermediário a senior. Você pode clicar aqui para saber mais sobre a pesquisa.

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Imagem: Depositphotos.com




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