14 funções essenciais a serem preenchidas ao criar seu departamento de marketing

14 funções essenciais a serem preenchidas ao criar seu departamento de marketing

Marketing Department Roles
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A criação de uma equipe de marketing dedicada ao seu negócio ajudará a levar seus esforços de marketing para o próximo nível. Ao contratar esse departamento, você deve considerar as diferentes tarefas e responsabilidades e criar as funções certas para garantir o sucesso. Para saber mais, pedimos a um painel de membros do Conselho de Jovens Empresários a seguinte pergunta: ->

“Qual é um papel particularmente importante a ser desempenhado ao criar uma divisão de marketing? Por que essa posição é tão crucial? ”



Funções do Departamento de Marketing

Aqui está o que os membros da comunidade YEC disseram:

1. Gerente de Projeto

->“Todas as fases do seu ciclo de marketing devem ter um gerente de projetos liderando a visão que sua equipe projetou. Quando você deseja contratar essa função, considere promover a partir de dentro da sua empresa. As chances são de que seus funcionários veteranos entendam os processos e como tirar proveito de todas as ferramentas à sua disposição. ” ~ Chris Christoff, MonsterInsights

2. Especialista em SEO

“Os especialistas em SEO podem ajudá-lo a classificar as palavras-chave em seu site, mas também podem criar materiais de marketing úteis para os mecanismos de pesquisa de mídia social. Um especialista também pode ajudar a ter mais atenção em um conteúdo específico, melhorando sua visibilidade na plataforma como um todo. ” ~ John Turner, SeedProd LLC

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3. Especialista em análise

“Dado o investimento que você fará em várias iniciativas de marketing, é importante que você tenha alguém que seja orientado por dados e fluente em análises, para que eles possam analisar entre campanhas de baixo e alto desempenho. Idealmente, eles poderão identificar as deficiências de diferentes projetos e fornecer recomendações direcionadas para melhorias ou pausas. Eles também escalarão campanhas vencedoras. ” ~ Firas KittanehColchão Zoma

4. Chefe Criativo

“Sua equipe criativa moldará como as pessoas se sentem e pensam sobre seus negócios online. Afinal, todas as pessoas precisam passar pelo seu conteúdo, assim como seu logotipo, cores da marca e apresentação do site. Seu líder criativo criará gráficos que incorporam os valores e o trabalho da sua empresa. Eles também precisam torná-lo consistente em todos os canais, tornando-os uma parte essencial da sua equipe de marketing. ” ~ Syed Balkhi, WPBeginner

5. Escritor

“Um escritor sólido é uma parte importante de qualquer equipe de marketing. Basta pensar em todos os diferentes canais para os quais você precisa escrever: seu site, blog, publicações nas mídias sociais, email marketing e assim por diante. Um bom escritor será capaz de criar conteúdo que ressoe com seu público-alvo, incentive os consumidores a agir e ajude a expandir seus negócios. ” ~ Thomas Griffin, OptinMonster ->

6. Gerente de Marca

“Um gerente de marca é responsável por como as pessoas veem sua empresa de fora para dentro. Eles o aconselharão sobre cores, temas e muito mais, além de mantê-la consistente. Ter um gerente de marca é importante porque eles ajudarão você a criar uma voz única que deixa uma impressão nas pessoas. Em um mundo com tantos produtos concorrentes e similares, você precisa depender da imagem da sua marca para se destacar. ” ~ Blair Williams, MemberPress

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7. Estrategista de Conteúdo

“Muitas vezes vemos o marketing como esse tipo de mangueira de conteúdo. Faça isso, escreva, publique, compartilhe. O conteúdo é fundamental em uma forte equipe de marketing, mas o papel que muitos empregadores esquecem é o do estrategista. Muitos CEOs acreditam que “somos bons em estratégia – eu cuido disso”, mas o fato é que a estratégia de marketing é muito diferente da estratégia de negócios ou de crescimento. Abra espaço para isso em sua equipe. ” ~ Matthew Manos, muito agradável

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8. Analista de Marketing

->“Um especialista em análise é fundamental. Cada público é diferente, então você pode ter ótimos estrategistas e aqueles que implementam as estratégias nas plataformas de mídia social ou em campanhas de marketing em outros lugares, mas se alguém não está verificando se o marketing está funcionando, todo mundo está perdendo tempo. Tenha um analista orientado a dados em sua equipe de marketing para compartilhar resultados com o restante da equipe. ” ~ Diego Orjuela, Cabos e sensores

9. Especialista em Influenciadores

“Em todas as divisões, é necessário contratar alguém que realmente seja o mercado-alvo. Para entender a mentalidade do cliente, é necessário contratar alguém que realmente pertença ao mercado. Podemos ter o melhor dos melhores da equipe, mas sem o conhecimento de alguém que é realmente o mercado-alvo da marca, todos os esforços são inúteis. Um influenciador é um complemento perfeito para a equipe. ” ~ Daisy Jing, Banir

10. Gerente de mídia social

“Contrate um gerente de mídia social. Você precisará de alguém especificamente dedicado ao gerenciamento do conteúdo de mídia que sua empresa compartilha em todas as plataformas. Você precisará de alguém que não apenas entenda o conteúdo que precisa compartilhar, mas também o público-alvo e como ser criativo na construção do engajamento. ” ~ Matthew Podolsky, Florida Law Advisers, P.A.

11. Inovador de Marketing

“Novos canais de marketing estão aparecendo o tempo todo e, às vezes, os canais que você acha que funcionarão, não. Você precisa de um líder de marketing com experiência nos canais de marketing em que deseja estar, mas também de um que entenda as novas tendências de marketing e não tenha medo de testar diferentes canais para encontrar algo que funcione. Novas tendências de marketing abrem novas oportunidades. ” ~ Andy Karuza, FenSens

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12. Diretor de Marketing

“É importante ter alguém em sua equipe que entenda sua missão de marketing e saiba como chegar lá. Um diretor de marketing é alguém que pode ter a visão da marca da sua empresa e poder comunicá-la com sucesso em todas as plataformas por meio de palavras e imagens. Essa pessoa deve ser um pensador criativo e pronto para o uso que pode ajudar a elevar seu produto para o próximo nível. ” ~ Stanley Meytin, Produção de filmes verdadeiros

13. Líder de conteúdo

“Acima de seus escritores, você tem leads de conteúdo. Eles são responsáveis ​​por acompanhar seu progresso, aprovar seu calendário de conteúdo e obter novas publicações. É crucial ter essa posição preenchida para sua divisão de marketing, caso contrário você não saberá como está seu desempenho e como está impactando seus negócios. ” ~ Stephanie WellsFormulários formidáveis

14. Especialista em Operações de Marketing

“Pense no papel das operações de marketing como um canivete suíço interno. Essa função não voltada para o cliente é multifuncional e compreende todas as facetas da empresa, das vendas ao produto. O MarkOps não gerencia pessoas, mas atua como a cola e o líder de recursos da equipe de marketing. Essa é a maior diferença entre um gerente de marketing e uma função de operações de marketing. ” ~ Jared Polites, LaunchTeam
Imagem: Depositphotos.com

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